Extranet & Intranet

Fédérer des collaborateurs, mobiliser sur un produit, faire adhérer à un projet, fidéliser une clientèle, sont quelques exemples des fonctions aujourd’hui dévolues aux solutions Extranet ou Intranet.  Extranet et Intranet vu par Actency

Extranet et Intranet : partagez l’information.


Intranet et extranet sont des vecteurs de communication et de partage de l’information :

  • soit au sein d’une entreprise (Intranet) ;
  • soit entre une organisation et ses partenaires extérieurs (Extranet).

Les solutions Intranet et Extranet s’adressent à un public choisi, grâce à un accès sécurisé. Pour l’Intranet - réservé au réseau local ou au réseau défini d’une même organisation - mais plus encore pour l’Extranet qui, lui, permet d’avoir accès aux informations internes d’une entité à partir de postes extérieurs, les questions de sécurité sont très sensibles, et nécessitent des développements plus complexes que ceux d’un site Internet (workflow, gestion des droits, contributeurs, etc).

 

Extranet : partenaires, prescripteurs, entretenez la relation


Un Extranet permet à votre organisation de nouer et d’entretenir une relation privilégiée avec ses partenaires : clients – par exemple grands comptes - prescripteurs, prestataires délocalisés. Cet espace leur est réservé et la sécurité de l’accès  est garantie par une authentification.

 

Un Extranet vous permet de : 

  • Mutualiser les informations de l’entreprise ;
  • Animer des communautés ;
  • Optimiser le support client ;
  • Personnaliser votre communication ;
  • Améliorer vos relations commerciales.

 

Intranet : collègues, collaborateurs, gardez le contact avec vos équipes


Réseau interne à une entreprise ou une organisation, l’Intranet offre un espace commun aux collaborateurs – qu’ils soient basés sur un site unique ou non. Ils peuvent ainsi partager de nombreuses applications concrètes :Des informations et documentations sur l’entreprise et ses produits ;

  • la gestion de projet ou de production ;
  •  des outils collaboratifs :  calendriers, agendas etc. ;
  • des outils de gestion des ressources humaines : demandes de congés, etc.